للتواصل معنا : 07/721339 - 07/726280 07/720809 - 07/720291 مواقع التواصل الإجتماعي

تعلن جمعية المقاصد الخيرية الإسلامية في صيدا
عن الشواغر الوظيفية المطلوبة للعام الدراسي 2024 – 2025 وفق التالي:

معلمون/ معلمات
المادة المرحلة المؤهلات العلمية المطلوبة كحدّ أدنى
التربية الدينية المتوسطة والثانوية إجازة تعليمية في التربية الإسلامية
اللغة الإنكليزية الإبتدائية والمتوسطة إجازة تعليمية في اللغة الإنكليزية أو الأدب الإنكليزي
Information & Communication Technology - ICT المتوسطة والثانوية إجازة تعليمية في اللغة الإختصاص المطلوب + إتقان اللغة الإنكليزية
اداريون
الصفة المؤهلات المطلوبة
IT Technician IT Technician duties and responsibilities
IT Technicians operate and maintain computer systems and networks to ensure that employees get the most effective IT functionality. Main duties and responsibilities include:
  • Monitoring and maintaining the computer systems as well as the networks within the school premises
  • Dealing directly with employees who have technical issues such as forgotten passwords, viruses or email issues
  • Installing and configuring computer systems, printers, projectors, and other computer peripherals
  • Installing, configuring and maintaining software and hardware components of computer and network systems
  • Repairing and replacing damaged computer and network components
  • Diagnosing and solving hardware/software faults
  • Ensuring the security of computers by installing and upgrading antivirus and firewall software
  • Testing new hardware and software before full-scale installation
  • Maintaining and updating technical documentation regularly
  • Serving as the first point of contact for IT support within the school premises


IT Technician skills and qualifications
  • Proven work experience in IT support or IT technician roles
  • Associate degree or advanced apprenticeship in Computer Science or relevant disciplines
  • In-depth knowledge of Windows OS and Office 365 systems
  • Practical experience with internet and network security protocols
  • Problem-solving skills
  • Technical documentation skills
  • Organizational and interpersonal skills


IT Technician education and training requirements
  • Diploma or college degree in computing or IT support
:Desirable to have
  • Certificate in ICT Systems Support
  • Recognized certifications in IT industry that include, the CompTIA A+, Google IT Support
  • Professional certification and related courses from Microsoft and Cisco
Facility and Property Manager Job Summary
The Facility and Property Manager has three main areas of responsibility: physical management of owned and leased properties, sourcing new investments and project/data management. The Facility and Property Manager will be involved in both strategic planning and day-to-day operations of Makassed Saida properties.
Responsibilities
  • Establish and maintain procedures for the physical management of owned and leased properties
  • Maintain Makassed Society’s properties records about both owned and leased
  • Ensure that the Makassed Society’s properties (owned and leased) have comprehensive set of cyclical maintenance contracts and monitoring effectiveness, quality, safety and cost
  • Prepare plans for preventive, corrective and regular routine maintenance
  • Manage and execute the maintenance needs on time according a set schedule
  • Ensure that property is well maintained and complies with relevant legislation
  • Establish effective relationships with suppliers and develop a portfolio of suppliers able to meet the needed requirements
  • Invite tenders, seek quotations or negotiate for needed work in property management
  • Monitor and review agreed contracts performance
  • Make arrangements for the maintenance of buildings and grounds maintenance and Service Management
  • Collecting rent and other properties fees from tenants
  • Paying property expenses, including taxes, insurance premiums and maintenance costs in coordination with Finance Department
  • Meeting potential tenants, showing them the property and assessing their applications in accordance with the applied official laws
  • Investigating and resolving property complaints and rental violations
  • Reporting the properties’ financial status, occupancy and expiring leases to Director of Real Estate and Technical Department


Educational Background and Required Qualifications
  • Bachelor degree in facility management, engineering, business administration or relevant field. A master’s level education in relevant field of study will be an advantage
  • Proven experience as facilities manager or relevant position with a minimum of 10 years of experience
  • Knowledge of basic accounting and finance principles
  • Knowledge of rental contracts and property and other official laws
  • Excellent verbal and written communication skills in both Arabic and English Languages
  • Excellent organizational and leadership skills
  • Good analytical/critical thinking
  • Organization and the ability to multitask efficiently
  • Problem-solving to find effective solutions for a variety of potential issues
  • Ability to work under pressure
H.R. Manager Job Summary
HR Manager Duties will involve managing activities such as job design, recruitment, employee relations, training & development
Responsibilities
  • Manage the recruitment and selection process
  • Support current and future jobs needs through the development, motivation and preservation of human capital
  • Enhance a positive working environment
  • Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues
  • Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance
  • Assess training needs to apply and monitor training programs
  • Ensure legal compliance throughout human resource management
  • Conduct performance and salary reviews
  • Ensure that HR policies are applied consistently

Required Qualifications and skills
  • Degree in Human Resources or related Business Degree field with a minimum of 7 years of experience. MS degree is an asset
  • Proven working experience as HR Manager or other HR Executive
  • Knowledge of HR systems and databases
  • Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the Makassed Society. · In-depth knowledge of labor law and HR best practices
  • Excellent communication capabilities in both Arabic and English. French will be considered an asset
  • Skilled computer software
  • Results oriented/solution oriented
  • High sense of confidentiality
  • Ability to work under pressure
  • Ability to work with diverse teams

المسمى الوظيفي:مسؤول قسم الشؤون الإدارية والمالية
الاختصاص العام للوظيفة: المساعدة في تنظيم العمل الإداري والمالي والخدماتي في المدرسة ووضع الخطط والبرامج لتحقيق الأهداف المقررة
الوظائف التي يشرف عليها شؤون الموظفين، المحاسبة، المعلوماتية، المشتريات والمخازن والخدمات العامة في المدرسة التي تشمل الصيانة اللازمة والعمال والعاملات
المهام والمسؤوليات
مهام شؤون الموظفين
  1. يساعد إدارة المدرسة في توزيع مهام العمل الإدارية والعمالية عبر إعداد
  2. الإشراف على تطبيق الدوام لجميع العاملين في المدرسة والإشراف على تحضير تقرير الحضور الشهري
  3. الإشراف على جمع المعاملا المتعلقة بشؤون الموظفين في المدرسة
  4. يساعد إدارة المدرسة في تقييم الحاجات الوظيفية
  5. العمل ضمن القوانين والأنظمة المعتمدة، والإشراف على حسن سير العمل المطلوب وإعداد التقارير اللازمة لذلك
مهام المعلوماتية
  1. الإشراف على حسن سير امور تكنولوجيا المعلومات في المدرسة فيي تطبيق للبرامج المعتمدة وصيانة دورية للأجهزة
مهام المحاسبة
  1. الإشراف على جميع أمور المحاسبة في المدرسة من تحصيل أقساط مدرسية، ومختلف المصاريف
مهام المشتريات والمخازن
  1. الإشراف على استلام جميع المشتريات المطلوبة للمدرسة وإعداد لوائح بالإستلام
  2. الإشراف على أمور المخازن وإعداد جداول بالجردة اللازمة دورياً
مهام الخدمات اللازمة في المدرسة
  1. توزيع مهام العمال والعاملات ومراقبة أدأئهم
  2. الإشراف على تنفيذ الصيانة الدورية اللازمة للمدرسة
  3. متابعة حسن سير عملية نقل الطلات من وإلى المدرسة
المهارات والقدرات الأساسية
  1. القيادة الفعالة والإشراف
  2. التعاون والعمل الجماعي
  3. ادارة الوقت
  4. التواصل بكل وضوح وشفافية مع الموظفين

يتم تقديم الطلبات عبر الموقع الالكتروني للجمعية: makassed-saida.edu.lb

يرجى من المهتمين والمؤهلين بالتقدّم إلى أيٍّ من الوظائف المذكورة أعلاه ملء طلب التوظيف الموجود على الموقع الإلكتروني للجمعية الخاص بالوظيفة المطلوبة (معلم أو إداري) كاملاً مع ذكر المدرسة/ المدارس المستهدفة (للمعلم) أو الوظيفة المستهدفة في العنوان/ Subject (للإداري) وتحميل جميع المرفقات المطلوبة في مهلة أقصاها 30 / 9 / 2024.

(لن تنظر الإدارة في أية طلبات ناقصة أو لا تتوافق مع المؤهّلات المطلوبة).

ستتم مراجعة الطلبات تباعاً، ويليها التواصل مع المرشحين لإجراء المقابلات.

للاستفسار الرجاء التواصل عبر الهاتف 720809/07 مقسم: 124-134.

الدائرة الإدارية- شؤون الموظفين
جمعية المقاصد الخيرية الإسلامية في صيدا
Makassed Islamic Philanthropic Society in Saida is an Equal Opportunity Employer
Apply

للتواصل معنا

  • صيدا - شارع رياض الصلح – عمارة المقاصد – ط 10-11
  • Makassed@makassed-saida.edu.lb
  • 07/721339 - 07/726280 07/720809 - 07/720291

COPYRIGHT © 2017- Click Round Technologies. ALL RIGHTS RESERVED